![\"\"](\"https:\/\/cgttenerife.files.wordpress.com\/2021\/08\/62e13d3e-f306-46fb-8b68-3a72e930e21e-438-0000000a86140051_file.jpg\")
El Gobierno ha aprobado este martes la primera parte de la reforma de las pensiones,<\/a> que elimina el factor de sostenibilidad que aprob\u00f3 en 2013 el PP y que vincula la revalorizaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n a la evoluci\u00f3n de los precios. \u201cEs fruto del acuerdo\u201d, ha subrayado la ministra de Pol\u00edtica Territorial y portavoz del Ejecutivo, Isabel Rodr\u00edguez, este martes en la rueda de prensa posterior al primer Consejo de Ministros que se celebra despu\u00e9s del receso estival. \u201cA partir de ahora ning\u00fan pensionista tendr\u00e1 que preocuparse por sus pensiones, siempre se podr\u00e1n revalorizar y, en caso de que el IPC sea negativo se mantendr\u00e1n con el a\u00f1o anterior\u201d, ha se\u00f1alado.<\/p>\n\n\n\n A finales de junio, Ejecutivo, patronal y sindicatos hab\u00edan alcanzado un acuerdo sobre algunos de los asuntos clave del sistema: blindar el poder adquisitivo<\/a>de los pensionistas, modificar el esquema de prejubilaciones para acercar la edad efectiva de jubilaci\u00f3n<\/a> a la legal y poner sobre la mesa mecanismos para incentivar el retraso de la jubilaci\u00f3n. El anteproyecto de ley de garant\u00eda del poder adquisitivo ha estado sometido a audiencia e informaci\u00f3n p\u00fablica hasta el 16 de julio y ha recibido distintos informes t\u00e9cnicos, as\u00ed como el dictamen del Consejo Econ\u00f3mico y Social. La previsi\u00f3n es que entre en vigor en enero de 2022.<\/p>\n\n\n\n El proyecto de ley, que llega ahora a las cortes, deroga el factor de sostenibilidad que vinculaba las prestaciones a la esperanza de vida y ata la cuant\u00eda de las prestaciones a la inflaci\u00f3n registrada el a\u00f1o previo: <\/a>se actualizar\u00e1 en funci\u00f3n del \u00edndice de precios de consumo (IPC), revaloriz\u00e1ndose si este crece. En el caso de que arroje valores negativos, los importes se mantendr\u00e1n congelados.<\/p>\n\n\n\n La nueva normativa tambi\u00e9n pretende alargar la edad real de jubilaci\u00f3n, actualmente en los 64 a\u00f1os, para que se acerque a la legal (66), y as\u00ed favorecer la sostenibilidad del sistema. Para ello, se han establecido incentivos para aplazar el momento del retiro \u2015con bonificaciones cada a\u00f1o extra que un trabajador se mantenga en el mercado tras alcanzar la edad legal de jubilaci\u00f3n\u2015 y a la vez coeficientes reductores de las prestaciones para aquellos trabajadores que pretendan jubilarse antes de tiempo. Tambi\u00e9n se limita la jubilaci\u00f3n forzosa pactada en los convenios colectivos, aunque con algunas excepciones que pasan por incentivar la contrataci\u00f3n indefinida y, en los sectores m\u00e1s masculinizados, fomentando la de mujeres.<\/p>\n\n\n\n