Pr\u00e1cticamente todos los trabajadores sab\u00e9is que el convenio colectivo es el que marca los dos elementos fundamentales de toda relaci\u00f3n laboral, que son los salarios y la jornada m\u00e1xima. Es decir cu\u00e1nto vais a cobrar y cu\u00e1nto vais a trabajar. Por supuesto tambi\u00e9n contiene otros elementos, como el n\u00famero de d\u00edas de vacaciones, el no de d\u00edas libres por semana, etc.
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Como brazo pol\u00edtico de las grandes empresas, el objetivo del PP en la reforma laboral de 2012 fue rebajar los salarios de los trabajadores en general. Pero ten\u00eda el problema de que los salarios est\u00e1n en los convenios y estos no los firma el gobierno sino los sindicatos; generalmente los mayoritarios en solitario en casi todos los convenios sectoriales estatales. Por ejemplo, lo que tienen que cobrar los trabajadores del sector de la inform\u00e1tica lo dice en el convenio de empresas consultoras y lo que tienen que cobrar los trabajadores del sector de la banca lo dice en el convenio de banca.
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Existen otros convenios que no son sectoriales sino los propios de cada empresa y esos no los firman los sindicatos sino los representantes de los trabajadores en
la empresa. Pero los convenios sectoriales siempre hab\u00edan tenido prioridad sobre los de empresa, para evitar que un empresaurio les diga a sus trabajadores que o firman un convenio de empresa con salarios menores que los del convenio sectorial o a la puta calle. Es lo que tiene que quien negocie un convenio pueda despedir a los trabajadores que lo est\u00e1n negociando. Por eso, el truco del PP en la reforma laboral de 2012 fue darle prioridad al convenio de empresa, precisamente para forzar que los empresaurios hicieran eso, cosa que consiguieron. En estos a\u00f1os se han firmado convenios de empresa con salarios m\u00ednimos, con negociaciones de un par de d\u00edas y con vigencia de varios a\u00f1os, con toda la caradura del mundo; especialmente en las empresas de seguridad privada, en las que abundan los empresaurios de Vox.
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Adem\u00e1s hab\u00eda otro truco en la reforma laboral del PP, que era evitar que se renovaran autom\u00e1ticamente los convenios sectoriales \u201ccaducados\u201d. De este forma, no solo hab\u00eda trabajadores que de pronto se encontraban con un convenio de empresa peor que el sectorial sino que tambi\u00e9n hab\u00eda trabajadores que se encontraban sin convenio, con lo que solo ten\u00edan derecho al SMI y a los derechos m\u00ednimos del Estatuto de los Trabajadores. Es decir que de ambas formas se consegu\u00eda el objetivo de bajarle el salario a los trabajadores.
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Pues bien, la propuesta de reforma laboral vuelve a darle prioridad al convenio sectorial sobre el convenio de empresa en al menos las materias de salario, jornada y conciliaci\u00f3n familiar. Para evitar que un empresaurio pueda quitar la acumulaci\u00f3n de la lactancia en su convenio de empresa, por poner un ejemplo. Tambi\u00e9n vuelve a establecer la renovaci\u00f3n autom\u00e1tica de los convenios caducados. Pod\u00e9is estar seguros al 100% de que esta parte de la reforma saldr\u00e1 adelante.<\/p>\n\n\n\n
Fuente: laboro-spain.blogspot.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"