{"id":1506,"date":"2021-06-24T23:54:29","date_gmt":"2021-06-24T22:54:29","guid":{"rendered":"https:\/\/cgttenerife.wordpress.com\/2021\/06\/24\/canarias-registra-el-segundo-salario-mas-bajo-de-toda-espana\/"},"modified":"2023-01-29T14:42:49","modified_gmt":"2023-01-29T14:42:49","slug":"canarias-registra-el-segundo-salario-mas-bajo-de-toda-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgttenerife.org\/?p=1506","title":{"rendered":"Canarias registra el segundo salario m\u00e1s bajo de toda Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"\n

El salario medio de las mujeres en las islas fue de 19.540,82 euros anuales, inferior al de los hombres, que ascendi\u00f3 a 22.081,69 euros<\/p>\n\n\n\n

\"Seg\u00fan
Seg\u00fan el \u00faltimo informe sobre brecha salarial de los t\u00e9cnicos de Hacienda, se necesitar\u00edan siete d\u00e9cadas para igualarse en sueldos. EP<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Canarias registr\u00f3 el segundo salario m\u00e1s bajo de todas las comunidades aut\u00f3nomas en 2019, una media total de 20.861,14 euros anuales por trabajador, lo que supone un 0,5% m\u00e1s que en 2018, seg\u00fan los datos publicados este martes por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE).<\/p>\n\n\n\n

El salario medio de las mujeres en las islas fue de 19.540,82 euros anuales, inferior al de los hombres, que ascendi\u00f3 a 22.081,69 euros. Sin embargo, el incremento anual del salario en el caso de las mujeres fue del 2,6%, frente a la ca\u00edda del 1,1% en el caso de los hombres.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de Canarias, los salarios m\u00e1s bajos en 2019 correspondieron a Extremadura (19.940,68 euros anuales por trabajador) y a Castilla-La Mancha (21.908,92 euros).<\/p>\n\n\n\n

Por el contrario Euskadi tuvo el m\u00e1s elevado con 29.476,21 euros, por delante de la Comunidad de Madrid (27.817,76 euros) y la Comunidad Foral de Navarra (27.493,93 euros). Estas tres comunidades, junto con Catalu\u00f1a y Principado de Asturias, presentaron una ganancia media anual superior a la media nacional (24.395,98 euros).<\/p>\n\n\n\n

EL SUELDO M\u00c1S HABITUAL EN ESPA\u00d1A FUE DE 18.489 EUROS<\/h2>\n\n\n\n

En el conjunto de Espa\u00f1a, el sueldo anual m\u00e1s habitual fue de 18.489,7 euros en 2019, cifra que s\u00f3lo mejora en 20,81 euros, un 0,1%, el de 2018. Pese a ligero incremento, el salario m\u00e1s frecuente es 5.906 euros inferior al salario medio registrado en 2019. En concreto, el salario medio bruto anual por trabajador subi\u00f3 un 1,6% en 2019, hasta situarse en 24.395,9 euros, la cifra m\u00e1s elevada al menos desde 2008.<\/p>\n\n\n\n

El organismo estad\u00edstico explica esta diferencia entre el salario medio y el m\u00e1s habitual en que hay pocos trabajadores con salarios muy altos, pero que influyen notablemente en el salario medio. El INE hace, pues, una divisi\u00f3n entre los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior para obtener el salario mediano, que en 2019 se situ\u00f3 en 20.351 euros.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan la encuesta, casi uno de cada cinco trabajadores (el 18,2%) gan\u00f3 en 2019 como mucho el salario m\u00ednimo interprofesional (SMI), que fue de 12.600 euros anuales, mientras que el 46,4% percibi\u00f3 una retribuci\u00f3n de entre 12.600 y 25.200 euros. De esta forma, casi dos de cada tres asalariados gan\u00f3 en 2019 menos de 25.200 euros al a\u00f1o, es decir, menos de dos veces el SMI.<\/p>\n\n\n\n

El salario medio bruto anual de los hombres se situ\u00f3 en 2019 en 26.934,38 euros, un 0,7% superior al de 2018, en tanto que el de las mujeres avanz\u00f3 un 3,2%, hasta los 21.682 euros. Pese a ello, el salario medio anual femenino representa el 80,5% del masculino. No obstante, esta diferencia salarial se reduce si se consideran puestos de trabajo similares.<\/p>\n\n\n\n

Por hora, el salario medio bruto de ls hombres fue en 2019 de 16,63 euros, un 0,7% m\u00e1s, en tanto que el de las mujeres subi\u00f3 un 3,9%, hasta los 14,92 euros. Seg\u00fan la definici\u00f3n europea, que utiliza la ganancia ordinaria por hora trabajada como base de la comparaci\u00f3n, la brecha salarial de g\u00e9nero en 2019 fue del 10,3%, un punto menos que en 2018.<\/p>\n\n\n\n

Una de cada cuatro mujeres (25,7%) gan\u00f3 en 2019 menos o el equivalente al SMI, porcentaje que en el caso de los hombres se reduce al 11,1%. El INE subraya que en esta situaci\u00f3n influye el mayor porcentaje de mujeres que trabajan a tiempo parcial. Al mismo tiempo, el 4,1% de los varones presentaron en 2019 salarios cinco veces o m\u00e1s superiores al SMI, frente al 2,1% de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, el 15% de los trabajadores obtuvieron una ganancia por hora inferior a dos tercios del salario mediano y de ellos, casi dos de cada tres eran mujeres.<\/p>\n\n\n\n

BAJA EL SUELDO DE LOS TEMPORALES, SUBE EL DE LOS FIJOS<\/h2>\n\n\n\n

Seg\u00fan la encuesta, los trabajadores con contratos temporales ganaron una media de 17.931,77 euros anuales en 2019, un 0,7% menos que en 2018, frente a los 26.459,4 euros de los contratados de manera indefinida (+2,7%). En general, los trabajadores con un contrato de duraci\u00f3n determinada tuvieron un salario medio anual inferior en un 32,2% al de los contratos indefinidos.<\/p>\n\n\n\n

En los contratos fijos, la ganancia por hora de los varones (17,8 euros) fue un 12,3% superior a la media, mientras que en las mujeres fue un 2,2% inferior.<\/p>\n\n\n\n

En el caso de los temporales, la ganancia por hora (12,67 euros) fue inferior a la ganancia media por hora tanto para el total de los trabajadores como para cada sexo. En las mujeres, lleg\u00f3 a ser un 18,6% m\u00e1s baja, mientras que en los varones la diferencia fue del 21,3%. Esto supone que el salario por hora en los contratos temporales fue un 3,5% superior en las mujeres que en los hombres.<\/p>\n\n\n\n

Por tipo de jornada, el salario medio anual de los trabajadores a tiempo completo fue de 28.412,1 euros, un 1,2% superior al de 2018, mientras que el de los trabajadores a tiempo parcial subi\u00f3 un 2%, hasta los 11.395,49 euros.<\/p>\n\n\n\n

Para el INE, es m\u00e1s relevante analizar la ganancia por hora debido a que los salarios a tiempo completo corresponden a m\u00e1s horas de trabajo que los de tiempo parcial. As\u00ed, la ganancia por hora de los trabajadores a tiempo completo fue en 2019 de 16,58 euros, un 2,2% m\u00e1s que en 2018, en tanto que los de tiempo parcial ganaron por hora 11,71 euros, un 0,5% m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

La diferencia salarial entre hombres y mujeres se reduce si se compara la ganancia por hora. Mientras que el salario medio anual femenino fue el 80,5% del masculino, si se considera el salario por hora este porcentaje alcanza el 89,7%.<\/p>\n\n\n\n

En comparaci\u00f3n con 2018, la ganancia por hora a tiempo completo de las mujeres aument\u00f3 un 4,6%, hasta los 14,06 euros, frente a un repunte entre los hombres del 0,7%, hasta los 16,98 euros. A tiempo parcial, el incremento fue del 0,9% para las mujeres y del 0,2% para los varones.<\/p>\n\n\n\n

LA HOSTELER\u00cdA, EL SECTOR CON EL SALARIO M\u00c1S BAJO<\/h2>\n\n\n\n

La actividad econ\u00f3mica con mayor remuneraci\u00f3n anual en 2019 fue el suministro de energ\u00eda el\u00e9ctrica, gas, vapor y aire acondicionado (52.162 euros), que duplic\u00f3 ampliamente la media nacional. Le siguen las actividades financieras y de seguros (44.302,7 euros), informaci\u00f3n y comunicaciones (34.641 euros anuales), industrias extractivas (34.159 euros) y Administraci\u00f3n P\u00fablica (31.090 euros).<\/p>\n\n\n\n

En cambio, los asalariados de hosteler\u00eda (14.561 euros), otros servicios (17.066 euros) y actividades administrativas y servicios auxiliares (17.107 euros) obtuvieron las remuneraciones m\u00e1s bajas.<\/p>\n\n\n\n

Los aumentos m\u00e1s pronunciados del salario medio en 2019 los experimentaron las actividades inmobiliarias (+9,8%), la educaci\u00f3n (+9,4%) e informaci\u00f3n y comunicaciones (+4,6%), mientras que los mayores descensos se los anotaron las actividades art\u00edsticas (-2,3%) y las financieras (-1,6%).<\/p>\n\n\n\n

PA\u00cdS VASCO, EL SUELDO M\u00c1S ALTO<\/h2>\n\n\n\n

Los directores y gerentes presentaron en 2019 un salario anual de 56.634,7 euros. Son los que m\u00e1s cobran por grupo de ocupaci\u00f3n, con una retribuci\u00f3n un 132,1% superior a la media.<\/p>\n\n\n\n

En cambio, los salarios m\u00e1s bajos son para los trabajadores no cualificados en servicios, con 13.796,5 euros anuales; los trabajadores de los servicios de restauraci\u00f3n y comercio, con 16.142 euros, y los trabajadores de los servicios de salud y cuidado de las personas (16.815,9 euros).<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan esta encuesta, el sueldo medio anual de los trabajadores con nacionalidad espa\u00f1ola fue el \u00fanico que super\u00f3 la media en 2019, con 24.936 euros. Todos los grupos con nacionalidad distinta a la espa\u00f1ola presentaron un sueldo inferior al salario medio, siendo el m\u00e1s bajo el de los trabajadores procedentes de Am\u00e9rica (15.794 euros).<\/p>\n\n\n\n

Por comunidades aut\u00f3nomas, el panorama no ha cambiado respecto a otros a\u00f1os: Pa\u00eds Vasco (29.476,2 euros anuales por trabajador), Madrid (27.817,7 euros) y Navarra (27.493,9 euros) siguieron registrando en 2019 los salarios m\u00e1s elevados, mientras que Extremadura (19.940,6 euros) y Canarias (20.861,1 euros) presentaron los m\u00e1s bajos.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: EUROPA PRESS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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